Dr. Hermann Küster
Jahrgang ’58, Senior Coach DBVC e.V.
Seit 2000 bin ich tätig als Coach und Entwicklungsbegleiter für innovative Entscheider und Gestalter im Management. Seit 2010 ist Führung für agile Organisationen ein Schwerpunkt meiner Coaching- und Beratungspraxis.
Von Haus aus Physiker, habe ich eine langjährige leitende Tätigkeit in der internationalen Großforschung (Elementarteilchenphysik) verlassen um mich der Entwicklung von Führungspersönlichkeit und Organisation zu widmen.
Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
- Executive Coaching
- Leadership Agility - Führung für agile Organisationen
- Fortgeschrittene Leadership-Entwicklung
- Ausbildung von Coaches u. Beratern in transformativen Coaching-Ansätzen
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Wichtige Ressourcen in meiner Beratungstätigkeit sind:
- Technisch-naturwissenschaftlich geschultes analytisches Denken
- Führungserfahrung mit Wissensarbeitern in einem dynamischem und technologiegetriebenen Umfeld
- Ein systemischer Blick auf komplexe Situationen
- Ein fundiertes Wissen um psychische und emotionale Prozesse
- Zwanzig Jahre Erfahrung in der Integration von westlichen und östlichen Wegen der Bewusstseinsschulung und deren Umsetzung im Alltag
Ich lebe sowohl in Hamburg als auch bei Bremen auf dem Lande, bin verheiratet und Vater einer Tochter.
Und noch einmal tabellarisch…
Berufliche Praxis
- 1988-94 Leitende Tätigkeit in der internationalen Großforschung im Bereich der Elementarteilchenphysik (u.a. DESY Hamburg)
- 1995-98 Beratertätigkeit für die Universität Lund/Schweden
- 1997-2000 Selbstständige Seminartätigkeit mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung
- seit 2001 Executive Coaching und systemische Beratung
- seit 2003 Fortbildung von Coaches und Beratern
- seit 2015 Lehrbeauftragter an der Universität Bremen
Ausbildung
- Studium der Physik
- Promotion Dr. rer. nat.
Aus- und Weiterbildung
- Dreijährige Ausbildung humanistische Psychologie
- Diverse psychologische und psychotherapeutische Fortbildungen
- Zertifizierter Abschluss einer einjährigen Ausbildung Konfliktmanagement bei Christoph Hatlapa und Katharina Sander
- Zertifizierte einjährige Ausbildung in beruflichem Coaching bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel
- Fortbildung in Unternehmenskulturanalyse und -entwicklung (Spiral Dynamics) bei Dr. Don Beck
- Ausbildung Prozessberatung/Change Management bei ComTeam AG
- Ausbildung Organisationsaufstellung und systemisches Coaching bei Dr. Klaus Horn und Regine Brick
- Zertifizierung für den Leadership Development Framework Sentence Completion Test bei David Rooke, England
- Ausbildung in der Moderationsmethode Dynamic Facilitation bei Matthias zur Bonsen
- Zertifizierung für den Leadership Agility 360° Feedback Prozess bei Bill Joiner, Boston, USA
- Fortbildung Systemaufstellung im Organisationsbereich bei Dr. Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer