Leadership 2.0 light – das Kompaktprogramm
Die Phänomene sind Ihnen bekannt:
- Die Lösung an einer Stelle ist das Problem an einer anderer Stelle.
- Entscheidungen müssen trotz unzureichender Informationslage getroffen werden.
- Unlösbare Dilemmata führen zu inneren oder äußeren Konflikten.
Und trotzdem müssen Sie als Führungskraft immer wieder vermitteln, was der nächste Schritt ist.
Dieses Kompaktprogramm wird Ihren Blick auf Führung, sowohl für Sie selbst als auch Ihre Organisationseinheit, verändern. Sie erhalten überraschende und inspirierende Impulse, um in inneren und äußeren Spannungsfeldern und Konflikten zu navigieren und deren konstruktives Potential zu nutzen.
Sie arbeiten an einem konkreten Thema aus Ihrer eigenen Führungspraxis, anhand dessen Sie die Haltung von Leadership 2.0 erproben.
Im Anschluss an das Seminar haben Sie die Möglichkeit, die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag durch ein individuelles Transfercoaching zu unterstützen.
Seminarziele
- Sie arbeiten an einem konkreten Thema aus Ihrem Führungsalltag.
- Mehr Wirksamkeit durch neue Wege zu besseren Lösungen.
- Effektives Stressmanagement – innere Ruhe auch bei äußerem Druck
- Mehr Stimmigkeit in den unterschiedlichen Führungsanforderungen
- Individuelle Mitarbeiterpotentiale optimal nutzen
Lernmethoden
Impulsreferate, Zentrierungsübung, Selbst-Coaching, Einzel-, Team- und Gruppenarbeiten, Reflexionen
Voraussetzungen
Sie ziehen aus diesem Seminar optimalen Nutzen, wenn Sie Neugier und Bereitschaft für tiefer gehende Selbstreflexion mitbringen.
Programmelemente im Überblick
- Individuelle Orientierungsgespräch
- Dreitägiger Workshop
- Individuelles Transfergespräch 2 bis 4 Wochen nach dem Seminar
- Vernetzungstreffen mit kollegialer Beratung 4-8 Wochen nach dem Seminar